頭戴焊工帽,手持焊槍,薛軍一絲不茍地將薄壁膜盒的內外圓通過微束等離子焊接。每個金屬膜片的厚度約為0.15毫米,僅為雞蛋殼厚度的二分之一左右。
“超薄壁焊接,對每一個焊工來說都是巨大挑戰(zhàn)?!?月20日,西安航天動力研究所電焊工薛軍告訴記者,“一路走來,正是技能改變了我的命運。”
依靠精湛技藝,薛軍在職業(yè)通道中不斷向上發(fā)展,先后被所在企業(yè)和陜西省評為特級技師和首席技師,其經(jīng)歷與成就,是陜西高技能人才以一技之長開辟事業(yè)舞臺的生動縮影。
去年以來,陜西圍繞壯大高技能人才隊伍建設持續(xù)發(fā)力,政策激勵不斷健全,高技能人才隊伍建設步入“快車道”。
從省委人才工作領導小組出臺《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》,到省人社廳發(fā)布《關于全面實施職業(yè)技能等級認定的通知》,再到多部門聯(lián)合出臺職業(yè)技能競賽管理辦法,一系列政策舉措為優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建了平臺,更為培養(yǎng)和選拔高技能人才創(chuàng)造了有利條件。
8月初,陜西再次出臺政策,明確提出遴選一批高技能人才建設項目,包括高技能人才培訓基地和技能大師工作室,二者建設數(shù)量均不超過25個。
政策指出,對高技能人才建設項目分類分檔給予經(jīng)費支持,國家級高技能人才培訓基地建設項目中,生產制造類新建和已建項目分別補助700萬元和600萬元;社會生產和生活服務類新建和已建項目分別補助400萬元和300萬元。國家級技能大師工作室建設項目中,生產制造類工作室補助30萬元;社會生產和生活服務類工作室補助20萬元。
“從長遠看,持續(xù)壯大高技能人才隊伍,培育更多符合經(jīng)濟發(fā)展需求的技能人才尤為重要。”省人社廳職業(yè)能力建設處處長韓曉琴表示,陜西將優(yōu)先支持建設先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)及托育、護理、康養(yǎng)、家政等領域的國家級培訓基地。
“政府對于高技能人才項目的支持力度持續(xù)加大,這讓我們很受鼓舞?!眮碜躁兾麟娮有畔⒓瘓F有限公司下屬陜西群力電工有限責任公司的霍威說。他在生產一線奮斗了近30年,是省級技能大師工作室的負責人。
一次,霍威被公司委以重任——修復公司30多年前從德國進口的生產線罩子級進模。進口原材料早已停供,只能不斷嘗試各種國產材料,逐一排查幾十種試驗方案。
此次修復過程讓“三秦工匠”霍威感觸頗深:“仿佛在與30多年前的德國技工隔空對話,我一直在問,他卻笑而不答?!?/span>
最終,歷時近一年,霍威牽頭帶領的團隊完成了這個看似無法完成的任務,解決了這種制約發(fā)展的瓶頸問題。
去年,陜西省總工會組織霍威與另外幾位大國工匠成立了“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”,通過高技能人才的深入合作,“劍指”技術難題。
與此同時,陜西全面推行企業(yè)技能等級自主認定和“新八級工”制度,引導企業(yè)強化技能評價,推動技能水平與薪酬待遇掛鉤,政策疊加效應凸顯。
在生產一線深耕10余年,“技術達人”李鋒通過考評一路晉級特級技師。如今,這位陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司數(shù)控機床調整工又被評為陜西省首席技師。
“隨著職級晉升,我的薪酬待遇也有了提高,僅技術津貼一項每月就有3000元。更多年輕人也愿意加入技能大師工作室,希望借此平臺提升自己的技能。”李鋒說。
政策“加持”之外,陜西還在尋求更為豐富的載體推動高技能人才隊伍建設。
陜西已明確,建立技能等級評價新體系貫通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道,促進兩類人才融合發(fā)展;聚焦重點產業(yè)等領域開展技能競賽,讓成績優(yōu)異者在職業(yè)技能等級、專業(yè)技術職稱晉升等方面享受優(yōu)惠待遇。
近年來,陜西職業(yè)技能競賽工作蓬勃開展,每年舉辦各類省級職業(yè)技能競賽百余場,覆蓋200多個職業(yè)(工種),參與技能競賽勞動者在30萬人次以上,持續(xù)為產業(yè)發(fā)展輸送大批高素質的技術技能人才。
截至目前,陜西共有技能人才約558.76萬人,高技能人才164.7萬人,高技能領軍人才614人,全省建成高技能人才培訓基地207個。
10月中下旬,陜西省首屆職業(yè)技能大賽將在西安舉辦。“職業(yè)技能競賽為廣大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺,是陜西加強技能人才隊伍建設的重要抓手?!笔∪松鐝d副廳長陳曉東說。